Feriepenge er en central del af det danske arbejdsmarked, men reglerne kan virke komplekse med mange datoer, procenter og begreber. Denne guide gennemgår det vigtigste, du bør vide — uanset om du er lønmodtager, studerende med fritidsjob eller arbejdsgiver.
Det danske feriesystem kort
Det danske feriesystem hviler på, at alle lønmodtagere har ret til ferie og økonomisk kompensation, mens de holder fri. Du optjener 2,08 feriedage for hver måneds ansættelse, hvilket over et år svarer til 25 feriedage (5 uger).
En vigtig detalje, mange misforstår: du optjener det samme, uanset om du er fuldtids- eller deltidsansat. Det er antallet af dage, ikke timer, der optjenes med 2,08 pr. måned.
Samtidighedsferie
Siden den nye ferielov trådte i kraft i 2020 har Danmark haft samtidighedsferie. Det betyder, at du kan holde din ferie, i takt med at du optjener den — den ferie, du optjener i september, kan bruges allerede fra oktober samme år.
Det er en stor ændring fra det gamle system, hvor man kunne vente op til et år på at bruge sine dage. Fordelen er langt større fleksibilitet, især for nyuddannede og folk, der vender tilbage til arbejdsmarkedet. Til gengæld kræver det, at man holder øje med sin aktuelle feriesaldo.
Systemet arbejder med to perioder, det er nyttigt at kende:
- Ferieåret løber fra 1. september til 31. august (det er her, du optjener ferie).
- Ferieafholdelsesperioden er på 16 måneder og løber til 31. december det følgende år (det er her, du kan holde ferien).
Optjening af feriepenge
Dine feriepenge udgør typisk 12,5 % af din ferieberettigede løn. Beløbet beregnes af bruttolønnen (før skat), men udbetales først, når du rent faktisk holder ferie.
Den ferieberettigede løn omfatter din grundløn plus visse skattepligtige tillæg (som overtids- og vagttillæg og eventuelt værdien af fri bil eller telefon), mens arbejdsgiverens pensionsbidrag normalt ikke indgår.
En vigtig pointe: feriepenge er dine egne opsparede midler, som arbejdsgiveren er forpligtet til at administrere korrekt. Du kan altid se din saldo ved at logge på borger.dk med MitID.
Ferie med løn vs. feriepenge
Der er grundlæggende to måder at blive kompenseret på under ferie.
- Funktionærer og månedslønnede har typisk ret til ferie med løn: de får deres normale løn, mens de holder fri, plus et ferietillæg på mindst 1 %.
- Timelønnede modtager derimod feriepenge — de 12,5 %, de har sparet op løbende.
Ferietillægget udbetales enten løbende, når man holder ferie, eller som faste udbetalinger (ofte med lønnen for maj og august). Mange overenskomster giver et højere ferietillæg end lovens minimum på 1 %, så tjek din kontrakt eller overenskomst.
Udbetaling via Feriepengeinfo
Får du feriepenge (som timelønnet), skal du selv anmode om udbetaling via den offentlige portal Feriepengeinfo på borger.dk:
- Log ind med MitID.
- Angiv start- og slutdato for din ferie.
- Din arbejdsgiver (eller FerieKonto) får besked.
- Pengene overføres til din NemKonto — typisk senest dagen før ferien starter.
Du kan tidligst søge fire uger før ferien. Op til de store ferieperioder (sommer og jul) kan sagsbehandlingstiden variere, så vær ude i god tid. Får du derimod løn under ferie, skal du ikke bruge borger.dk — din arbejdsgiver udbetaler lønnen direkte.
Hvad sker der med ubrugt ferie?
Her er en pointe, der ofte misforstås. Har du ved afholdelsesperiodens udløb (31. december) ferie til gode, som du ikke har nået at holde, går den ikke uden videre tabt:
- Op til 4 ugers ferie kan overføres til den efterfølgende afholdelsesperiode (de første 4 uger er desuden beskyttet af EU-retten).
- Den 5. ferieuge kan enten overføres ved en skriftlig aftale eller udbetales.
En feriehindring — for eksempel egen sygdom (med dokumentation), barsel eller adoption — giver særlige rettigheder til at få ubrugt ferie overført eller udbetalt. Almindelig travlhed på jobbet tæller derimod ikke som en feriehindring.
Feriepenge ved jobskifte
En af de store fordele ved det danske system er, at dine ferierettigheder følger dig som person og ikke er bundet til den enkelte virksomhed. Når du skifter eller forlader et job, skal din arbejdsgiver afregne din optjente ferie til Feriepengeinfo, så du kan tage den med til en ny arbejdsgiver.
Tjek altid din sidste lønseddel for at sikre, at alle optjente dage er afregnet korrekt — der kan ske fejl, især ved overført ferie eller feriefridage (den “6. ferieuge”), som ikke er dækket af ferieloven, men af overenskomst eller kontrakt.
Skat af feriepenge
Mange tror fejlagtigt, at feriepenge er skattefrie, fordi de udbetales som et “netto” beløb. Men der er allerede trukket skat og AM-bidrag af pengene, før de blev indbetalt til FerieKonto. De penge, du får udbetalt, er altså dine “rene” penge, du kan bruge direkte. For dem med løn under ferie fungerer skatten præcis som i en normal arbejdsmåned.
Feriepenge og offentlige ydelser
Modtager du dagpenge, kontanthjælp eller sygedagpenge, kan du som hovedregel ikke få både en offentlig ydelse og feriepenge for den samme periode. Holder du ferie på dagpenge, skal du give din a-kasse besked, og udbetalingen sættes på pause, mens du bruger dine feriepenge. Er du ledig og har ikke optjent nok feriepenge, kan du i visse tilfælde have ret til feriedagpenge fra din a-kasse.
Godt at huske
- Optjening sker løbende med 2,08 dage pr. måned.
- Får du feriepenge, kræver udbetaling en aktiv anmodning på borger.dk.
- Op til 4 ugers ubrugt ferie kan overføres; den 5. uge kan overføres ved aftale eller udbetales.
- Tjek altid din saldo og afregning ved jobskifte.
Vil du lære mere om privatøkonomi, kan du læse vores guide til investering for begyndere, og driver du virksomhed, kan du finde nyttig viden i artiklen om, hvordan moms fungerer. Flere artikler finder du på forsiden.
Reglerne på ferieområdet kan ændre sig, og overenskomster kan give bedre vilkår end loven. Tjek altid de aktuelle regler på borger.dk, eller kontakt din a-kasse, fagforening eller HR-afdeling ved tvivl.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange feriedage optjener man om måneden?
Man optjener 2,08 dage for hver måneds ansættelse, hvilket over et år giver 25 feriedage (5 uger). Det gælder, uanset om du er fuldtids- eller deltidsansat.
Hvornår udbetales feriepengene til min konto?
Får du feriepenge (som timelønnet), udbetales de typisk til din NemKonto senest dagen før ferien begynder — forudsat at du har søgt i tide via borger.dk. Har du løn under ferie, får du blot din normale løn.
Hvad sker der med mine feriepenge, hvis jeg ikke holder ferien?
Op til 4 ugers ubrugt ferie kan overføres til den næste afholdelsesperiode, og den 5. uge kan overføres ved skriftlig aftale eller udbetales. Ved en feriehindring (fx sygdom eller barsel) gælder særlige regler. Ferien går altså ikke uden videre tabt.
Betaler man skat af sine feriepenge ved udbetaling?
Nej, ikke ved selve udbetalingen. Skatten og AM-bidraget er allerede trukket, da feriepengene blev optjent og indbetalt. Det udbetalte beløb er derfor et nettobeløb, du kan bruge direkte.
Hvad er forskellen på ferieår og ferieafholdelsesperiode?
Ferieåret er de 12 måneder (1. september–31. august), hvor du optjener ferie. Afholdelsesperioden er de 16 måneder (til 31. december det følgende år), hvor du kan holde den optjente ferie.