Dette indhold er sponsoreret

Rekruttering af nye ansatte kan være en udfordrende proces, da det ofte kan være svært at gennemskue, hvem der er den helt rigtige kandidat. Et rekrutteringssystem hjælper med at optimere processen, så du kan spare tid og finde den bedste kandidat hurtigere. Læs med her, for at finde ud af, hvordan du kan optimere din rekruttering med et rekrutteringssystem.

Hvad er et online rekrutteringssystem?

Et online rekrutteringssystem er et program, der gør det muligt for virksomheder at håndtere deres ansættelsesprocesser på en nem og overskuelig måde. Dette rekrutteringssystem giver virksomheder mulighed for at automatisere og effektivisere processen med at finde, vurdere og ansætte kvalificerede kandidater. Systemet letter den administrative byrde forbundet med rekruttering, så du har mere tid til at fokusere på, at finde frem til den helt rette person. Online rekrutteringssystemer kan ofte integreres med andre HR-softwareprogrammer som f.eks. lønadministrationssystemer eller personaleadministrationssystemer, således at alle data om en nyansat kan samles på ét sted. Systemet kan desuden bruges til at spore kandidaters ansøgningsstatus, sende jobtilbud og oprette arbejdsaftaler – alt sammen via et centraliseret system.

Sådan hjælper et rekrutteringssystem med at optimere din rekruttering

Et rekrutteringssystem letter ansættelsesprocessen ved, at du kan indstille kriterier for de jobansøgere, du ønsker at ansætte, såsom alder, uddannelse og erfaring. Systemet vil derefter sortere ansøgerne baseret på disse kriterier og give dig en liste over de bedste kandidater til stillingen. Dette sparer tid og energi i den tidlige fase af rekrutteringen, da du ikke behøver at læse alle ansøgninger manuelt. Ofte kan et godt rekrutteringssystem hjælpe med at holde styr på alle dine jobansøgere ved hjælp af avancerede rapportering- og analyseværktøjer. Disse værktøjer hjælper dig med at få et overblik over ansøgerne, så du nemt kan se eksempelvis antal ansøgere, forskellige typer af ansøgere, sammenligninger af ansøgere osv.

Få mere ud af dine ansøgere ved brug af et rekrutteringssystem

Ofte vil kandidater få mulighed for at samle mange oplysninger om dem selv gennem det online system. Dette kan eksempelvis ses hos Elvium, hvor kandidater har mulighed for at tilføje informationer fra eksempelvis LinkedIn og angive alle deres forskellige kompetencer. Dette betyder, at du med dette system ofte vil få samlet flere informationer om kandidaterne, end ved en mere klassisk ansættelsesproces. Ydermere giver et rekrutteringssystem dig mulighed for at skabe en database, hvor du kan gemme kandidaternes profiler, så du nemt kan finde frem til dem igen i fremtiden, hvis en ny stilling dukker op.