Danmark er et af de lande, hvor et stort antal af befolkningen oplever et for højt stressniveau. Dette er ovenikøbet et antal som er stigende hver dag. Stress kan fylde meget på en arbejdsplads, og man ser også at det i mange tilfælde er i forhold til sit arbejde, at stressen er kommet fra. Noget der kan bidrage til stress er lange arbejdsdage med for mange opgaver, eller at man arbejder på en arbejdsplads, hvor man ikke har det godt. Som leder ligger der derfor et stort ansvar i, at sørge for at alle ansatte trives på deres arbejdsplads, samt at de føler at de bliver stillet opgaver som de er fagligt kompetente til. På den måde skåner du nemlig dine ansatte, samtidig med at det sikrer dig færre sygemeldinger, samt færre personer som ønsker at skifte job.
Som leder har du del i hvor meget dine ansatte trives
Er du leder, så spiller du en vigtig rolle i forhold til hvordan dine ansatte trives og har det på deres arbejde. Udover at have ansvaret for at alle får lavet deres arbejdsopgaver korrekt og til tiden, så har du også del i ansvaret omkring hvordan dine ansatte trives på deres arbejdsplads. Derfor er det vigtigt at du er en opmærksom leder, som sørger for at de ansatte har det godt – både med dig og med hinanden. Du kan blandt andet arrangere aktiviteter som teambuilding, der kan være med til at få bragt din afdeling tættere sammen. Initiativet kan også være noget så simpelt som at spørge ind til dine ansatte. Det kan for eksempel være om de har haft en god dag. Det er også vigtigt at du sørger for at give ros, når en ansat har gjort et godt stykke arbejde. At vise interesse for dine medarbejdere giver nemlig tryghed, og får dine ansatte til at føle sig nyttige og set på arbejdet.
Sikr dig den faglige udvikling
Som leder er det vigtigt at du sørger for, at alle ansatte er på et fagligt højt niveau. Derudover er det vigtigt at du hjælper dine ansatte med hele tiden at kunne udvikle sig fagligt. Her kan en platform for online e-learning med fordel kunne bruges. Ved brug af et Learning Management System (forkortes LMS), så vil du kunne sikre dig, at dine ansatte holder deres niveau på et fagligt højt plan. Det bidrager også til flere ting, som for eksempel at du sikrer dig, at der altid bliver gjort et godt stykke arbejde. Det er samtidig med til at give dine ansatte en ny selvtillid, fordi de oplever at blive dygtigere til deres job.
