Artiklen indeholder annonceret indhold.
Employer Branding er blevet en populær tilgang til at repræsentere sin virksomhed eller forretning. Din virksomhedsprofil bør stå knivskarpt, så fremtidige ansøgere har lyst til at vælge dig fremfor andre.
Du kan gennem Employer Branding få din virksomhed til at skille sig ud fra mængden. Det kan være svært at finde de helt rigtige tiltag i din branding strategi, der kan få dig og din virksomhed til at stå stærkere end konkurrenterne, som er eksisterende på markedet.
Employer Branding kan derfor være med til at gøre de nuværende ansatte stolte over, at de er med til at repræsentere de værdier og regler, der fylder i den generelle kultur på den pågældende arbejdsplads.
Udforsk begrebet Employer Branding
Employer Branding er en strategi, der kan være med til at sætte tonen over for både nuværende og potentielle medarbejdere. Det kan være denne tilgang, der kan få din virksomhed til at skille sig ud fra andre, og du kan markedsføre en forhåbentlig stærk arbejdsplads.
Du kan gennem Employer Branding sørge for, at budskaberne og beskederne der bliver kommunikeret på tværs af virksomheden, skal samle medarbejderne. Dette vil resultere i en strategisk kommunikation af interne og eksterne partnere.
Det er især omdømme, identitet og image, som du kan skrue på, når det kommer til virksomhedens profil ved brug af Employer Branding. Der er stor konkurrence, når det kommer til at finde den helt rigtige, mest kvalificerede og stærkeste arbejdskraft.
I de forskellige brancher er det nemlig ikke altid stærke og tillidsfulde medarbejdere, der hænger på træerne. Her kan Employer Branding være med til at tiltrække de helt rigtige mennesker til din virksomhed.
Modtag tips og tricks til en stærk virksomhedskultur
Spørgsmålet er, hvordan skaber du en sikker, knivskarp og attraktiv virksomhedskultur? Der findes forskellige tips og tricks, som du kan tage til dig, når du ønsker at optimere det billede, som du tegner af arbejdspladsen hos dig:
- Benyt nyhedsbrevene til Employer Branding med ekstra spalteplads
- Brug videoer i Employer Branding strategien på de sociale medier
- Skab applikationer til at optimere Employer Branding strategien
- Tænk Employer Branding ind i jobannoncerne
- Udnyt de sociale medier til Employer Branding
- Inkluder Employer Branding på din hjemmeside
Du kan vælge at inkorporere forskellige enkelte tiltag, der så vil have betydning for, hvordan medarbejderne har det omkring virksomheden. Der skal helt generelt være enighed over hele linjen, når I udfører strategiske og taktiske opgaver.
Virksomhederne skal være klar på kun at benytte de medarbejdere, der er interesseret i at være ansigterne ud af til, samtidig med at der skal være plads til dem, der ikke bryder sig om det. Her er omstillingsparat et vigtigt ord. Du skal kunne rumme forskellige mennesketyper.